传统人事档案管理，意味着堆积如山的文件柜、查找困难的关键信息、时刻担忧的虫蛀水浸风险，以及难以避免的遗漏和错误。企业管理者与HR团队急需一种更安全、高效、智能的解决方

在瞬息万变的商业环境中，企业组织架构的灵活调整能力直接决定了其市场竞争力。然而，传统的 组织架构调整 往往依赖人工操作，流程繁琐、效率低下，且容易因信息不对称导致决策

在竞争激烈的人才市场，招人难、招人贵已成为企业发展的核心痛点。传统招聘流程不仅耗费HR部门大量精力，显性成本（如猎头费、广告费）与隐性成本（如错招损失、效率低下）更是

企业考勤管理是否常遇这些难题？复杂排班调整耗时费力、考勤规则僵化难适配企业实际、迟到旷工统计依赖人工易出错、工时合规风险暗藏汇通 eHR考勤管理系统 ，正是为解决这些痛点

作为企业管理者或HR负责人，您是否正被这些问题困扰？ 1． 排班复杂难调： 制造业倒班、零售业灵活排班、项目制加班...规则繁多，手动排班耗时耗力易出错？ 2． 工时统计混乱： 标

还在为繁琐的人事流程头疼？考勤数据反复核对、薪资报表手动导入导出、员工咨询应接不暇？企业管理者与HR们，是时候拥抱 人事移动化管理 新浪潮了！汇通eHR系统深度整合 移动应用