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在竞争激烈的市场环境下，企业管理者与HR部门的核心目标之一，便是通过科学管理降低人力成本。然而，如何精准分析人力数据、优化资源配置，却让许多企业头疼不已。今天，我们邀

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在人力成本攀升、管理复杂度加剧的今天，HR部门常面临两大难题：基础事务耗费大量精力，而战略决策又缺乏数据支撑。如何从繁琐的考勤、薪资核算中抽身，真正聚焦人才发展与组织