马云说过，小企业人力资源管理的秘诀在于招到优秀员工，大企业人力资源管理的秘诀在于淘汰无用员工。末位淘汰制作为一种绩效考核与激励方法，目前在世界500强中广泛应用，在中

从减少企业成本到提升员工体验，作为HR需要为公司做很多事情。但如果HR所有时间都被诸如考勤、考勤、绩效等基础操作所占用，那么将永远无法采取更多的战略举措。

随着人工智能的兴起，现如今大企业面临重组问题。一些全球公司认为他们的企业设计不够理想，但很少有人知道如何补救。对此的答案是确保全球劳动力“提升”足以胜任处理新职位

随着发达先进的技术在人类的生活中发挥着不可或缺的作用，候选人越来越期望招聘过程是一种简单透明的数字体验，这种需求只会越来越得到认可。

产假是很多已婚职场人非常关心的话题，无论是怀胎十月的女方还是陪产照顾的男方都需要了解这方面的规定。

然而，公司高层和HR领导考虑上hr软件的时候，可能会对市场上出现的供应商和平台数量感到不知所措. 尽管如此，仍有许多步骤可以确保所选择的HR软件能够使公司受益，并使招聘、入职